近日，聊城大学文学院传来就业喜讯：该院学科教学（语文）专业硕士班2026届毕业生共48人，优质体制内就业人数达45人，占比高达93.75%。其中，43人圆梦教师编制，2人成功上岸教育系统公务员与高校辅导员岗位，高质量就业成果丰硕。这份亮眼成绩的背后，既得益于学院精准高效的育人体系和细致入微的就业服务，也离不开优良班风的涵养支撑，更凝聚着学子们勤学实干、多元发展的不懈努力。
深耕教学实训，锤炼从教“硬实力”。从研一夯实理论基础，到研二打磨试讲技能，再到研三深入实习实战，学院为专硕生量身打造递进式培养路径。“三年的系统训练，让我们面对考编面试时更有底气。”已签约临沂市第七中学的李园园如是说。学院紧扣语文教育应用型人才培养定位，精准对焦基础教育岗位需求。课堂上，专业教师注重文本解读、新课标研究及教育综合理论教学，筑牢学生专业根基；课堂外，微格教学、无生试讲、教学设计竞赛、模拟说课等实训活动常态化开展，持续锤炼学生板书、教态、课堂互动等实操能力。同时，学院搭建贯通一线的中学见习、实习平台，让学生走进真实课堂，熟悉学情教法，积累教学经验。即将入职垦利第一中学的刘文文表示，读研期间反复打磨授课思路、复盘试讲细节的训练，让她摆脱了模板化教学设计，在面试中以贴近实际课堂的表现脱颖而出。
精准暖心帮扶，全程护航求职之路。面对教师编、公考竞争加剧、备考周期长、个体需求多样等现实挑战，学院建立起覆盖全程、分层分类的就业帮扶体系。定期举办考编、考公专题分享会，邀请往届成功上岸学子传授笔试考点、面试技巧及岗位选择经验；推行专业导师与辅导员结对帮扶机制，针对学生备考困惑、简历短板、面试紧张等问题，开展一对一职业规划、简历修改和模拟面试指导。班主任胡明洋持续关注并推送全省招考公告、双选会信息，紧盯报考关键节点，全程跟踪学生备考进程。考取成武县教体局公务员的王铭表示，从备考答疑到材料审核再到政审环节，学院和老师的全程陪伴有效排解了求职路上的种种障碍。
优良班风聚力，互助共进同向成才。高就业率的背后，是一股勤学互助、抱团前行的班级风尚。备考周期长、压力大，班级同学始终拒绝内耗、相互支撑。自习时，大家共享资料、共同梳理知识框架、集中研讨难点重点；面试准备阶段，同学们两两结对进行模拟试讲，互相指正教态、语言和教学设计中的问题。面对焦虑瓶颈，彼此鼓励打气、分解目标、纾解压力。“集体的陪伴与督促，让我们少了许多孤单和懈怠。”同学们普遍认为，资源共享、互帮互助的班级氛围，有效促进了复习效率，帮助大家在竞争中稳步前进。
多元赛道发力，拓宽教育发展边界。班级学子并未局限于单一就业方向，而是结合自身特长，在教育全链条多维布局。多数同学深耕基础教育，签约各地重点中学从事语文教学；王铭发挥文字与政策分析优势，投身教育行政岗位；高均超凭借扎实的写作、统筹和沟通能力，入职省属高校担任辅导员，借助高校晋升通道拓展职业空间。事实证明，语文专业所积淀的综合素养，不仅适用于一线教学，在教育行政、高校思政、宣传策划等岗位同样具备突出竞争力。
此次亮眼的就业成绩，是文学院育人与就业工作深度融合的生动体现。学院党委副书记郑永朝表示，学院将持续深化专硕教学改革，优化实训体系，细化分层就业帮扶，精准对接多元教育岗位需求，努力培养专业扎实、素质全面的教育人才，助力更多学子奔赴理想岗位、绽放青春光彩。
（审核 郑永朝）
