各单位（部门）：
为进一步推动我校海外孔子学院师资队伍专业化建设，提高我校孔子学院的办学质量和水平，支持国际中文教育事业发展，根据我校实际，现就公派出国汉语教师（含孔院中方院长）储备人员报名及管理工作通知如下：
一、储备人员报名条件
1.热爱祖国，热爱汉语国际教育事业，为人师表、爱岗敬业、诚信友善、有团队合作精神、遵纪守法。
2.申请者应为我校在职教师或校聘合同制教师，且具有2年及以上教龄（国内或国外）。合同制教师须提供学校同意派出期间的聘用合同（合同期限须涵盖任期）。
3.申请人须具有汉语国际教育、中文、外语、教育、艺术等人文学科专业学习背景，具有较强的汉语教学、中华文化传播和跨文化交际能力。有汉语作为外语教学经验、国外相关工作经历者优先考虑。
4.硕士研究生及以上学历，年龄一般在55岁（含）以下，身心健康。
5.能熟练使用英语或所在国语言进行教学和交流，普通话达到二级甲等（含）以上水平。
6.在未来五年内能接受学校派遣，到我校海外孔子学院赴任工作。
7.中方院长后备人选，应至少具有讲师及以上职称或担任正科级及以上职务经历满5年，正式派出时原则上应具有副教授及以上职称或副处级及以上职务。
二、工作流程
（一）报名及推荐
1.申请人填写《聊城大学孔子学院后备汉语教师（中方院长）报名申请表》（附件1），由所在单位审核并填写推荐意见。
推荐单位审核信息后，排序填写《聊城大学孔子学院后备汉语教师（中方院长）申请人员信息汇总表》（附件2）。
2.各单位将申请人材料纸质版报送至国际处，电子版文件发送至指定邮箱。
3.国际处会商相关职能部门，根据申请人情况和孔院实际需求拟定储备人员初选名单。
4.被确定为储备人员的申请人，将纳入学校孔子学院后备人才库，参加由学校组织的统一培训。
（二）储备库人员管理
1.储备人员库实行动态管理和调整，如出现人员因故不能继续作为后备人员的，将按照程序进行更换。
2.原则上从储备库中选拔推荐人员赴外担任汉语教师和中方院长。
3.参加过2020年储备的人员，需根据储备以来培训和考试有关情况，据实填写《聊城大学孔子学院后备汉语教师（中方院长）储备人员信息表》（附件3），由单位审核并填写意见后报送国际处，无需提交附件1和附件2。
（三）培训工作
1.储备人员需参加学校组织的《国际中文教师证书》考试培训（已取得证书者无需参加）及孔子学院专业能力培训。
证书培训内容包括：汉语交际能力、语言分析能力、二语习得基本原理、汉语语言要素教学方法、听说读写分项教学方法、现代教育技术应用、教学设计能力、教学资源应用能力、课堂活动组织能力、国际汉语教师道德修养和职业发展能力、跨文化交际等。学校还将邀请国内专家学者来校开展针对性的专业能力培训。
2.培训将以集中培训的方式进行，培训费用由学校承担。对无正当理由不参加集中培训或者培训期间违反培训有关规定、纪律的，取消储备资格。
三、其他
1.材料提交截止时间为5月17日，逾期不再受理。
2.完成培训并通过《国际中文教师证书》考试的储备人员，纳入孔子学院骨干教师队伍管理。符合中方院长后备人选标准的，按规定进一步加强培养。
3.学校根据海外孔子学院工作情况，在储备人才库中择优选拔、推荐人选到相应孔院岗位工作。
4.派出人员待遇根据《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教[2011]194号）和《聊城大学关于进一步加强孔子学院建设工作意见（修订）》（聊大校发[2017]4号）执行。
四、联系方式
联系人：王丽英
电 话：0635-8239686
邮 箱：wangliying@lcu.edu.cn
地 址：东校办公楼B座215室
附件： 1.聊城大学孔子学院后备汉语教师（中方院长）报名申请表
2.聊城大学孔子学院后备汉语教师（中方院长）申请人员信息汇总表
国际合作交流处
2023年5月9日
