近期，聊城大学举办“宏志助航计划”就业能力提升培训活动，吸引了来自不同学院的60名应届毕业生积极参与。该活动的主要目的是增强毕业生的就业竞争力，推动他们实现更加充分和高质量的就业。
本次培训活动持续5天，担任培训讲师的均为聊城大学“职引未来”就业指导工作室及学生工作处学生生涯教育教研室的专职职人员。培训课程内容设计周密且内容丰富，包括了“求职分析与优势识别”“探索求职方向与决策”“就业信息搜集与管理”“个体面试与表达能力提升”“群体面试与领导力提升”以及“求职心态调节与行动促进”等十个核心主题。培训采用了案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学手段，使学员们不仅习得了求职所需的关键技能，还在模拟职场的环境中提升了应对突发状况的能力、团队合作能力以及自我管理能力。
活动圆满结束后，同学们普遍表达了深刻的获益感受。本次培训不仅使他们掌握了珍贵的求职技能，而且在很大程度上提升了他们对职业生涯未来的信心与动力。他们对自身的专业定位和发展路径有了更为明确的认识，并且学会了如何更有效地展现自己的优势与特长。来自商学院的周大伟分享道：“这次培训让我收获颇丰。我不仅学到了很多实用的求职技巧，还结交了一群求职路上的朋友，我们互相鼓励、互相支持，共同度过了这段难忘的时光。”
来自机械与汽车工程学院的范颢植则表示：“非常荣幸参加‘宏志助航计划’，对我而言这是一次难得的机学习与成长的机会。它不仅让我对就业市场有了更深入的了解，还提升了我的求职技能和职业素养。我相信，在未来的求职道路上，我会更加自信、更加从容地面对各种挑战。”
本次“宏志助航计划”就业能力提升培训活动的成功举行，为参与培训的毕业生提供了宝贵的求职指导与帮助，同时为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。
（审核 都超）
