11月13日上午，学生工作处举办2025年新入职辅导员沙龙活动。本次活动以“筑基赋能强本领，启航新程育新人”为主题，帮助新入职辅导员尽快适应思政育人核心岗位要求。

　　活动精心设计“核心事务精讲+避坑指南分享”双轨培训体系，创新采用“十分钟微课堂”模式，由校内经验丰富的资深辅导员精准传递实操经验，每节分享均紧扣辅导员日常工作的堵点难点问题，实现精准赋能。创新创业学院高级辅导员王鑫以教育三问破题，系统讲解了“1+1+N”创新创业课堂体系构建逻辑，深入阐释“M+N”竞赛项目育人闭环的运行机制，通过具体案例生动展现了学校以双创教育为抓手、赋能学生全面发展的特色路径；学生教育管理中心主任李姮聚焦学生教育、管理、服务三大核心板块，结合多年工作经验拆解学生日常教育管理的关键节点，详解各类平台载体的运用，为新辅导员提供了可复制的工作方法；学生工作处高级辅导员孙丽围绕学生社区这一育人主阵地，针对安全巡查、卫生督导、服务保障、文化建设及突发事件处置等高频事务，梳理形成“事前预防-事中处置-事后复盘”的标准化工作流程；学生事务服务中心主任陆长民则聚焦“一站式”服务大厅核心业务，重点讲述学生事务服务内容、学生接诉即办平台建设、事务育人活动特色亮点等。整场实务精讲直击工作关键环节与常见误区，将满满的实战干货精准装进新辅导员的工作工具箱。

　　交流互动环节气氛热烈而务实，新辅导员们结合入职以来的工作实践主动提问、积极分享。“不同学科背景学生的双创能力培养如何精准发力？”“如何应用数字技术赋能查寝？”“学生宿舍安全卫生标准的弹性把握尺度是什么”等一系列实操性问题被逐一提出，在场资深辅导员逐一拆解解答，现场形成“问题提出-经验分享-思路碰撞”的良好互动氛围，帮助新辅导员进一步厘清工作逻辑、凝聚方法共识。

　　学生工作处副处长池厚新在总结发言中对新入职辅导员提出四点要求。一是要用心履职，要始终把学生放在心上，全面摸清学生思想动态、学业状况、生活需求等底数，将细节落到每一次沟通、每一次引导中，在实践中思考、在总结中提升；二是要用情育人，要以真心换真心、以真情暖人心，主动与学生同频共振，摒弃居高临下说教式沟通，多用推心置腹的交流、真诚暖心的鼓励，努力成为学生愿意倾诉、值得信赖的良师益友；三是要用力担当，要以钉钉子精神扛起育人责任，以实干实绩诠释担当，摒弃急于求成的浮躁心态和浅尝辄止的敷衍态度，以久久为功的坚守把每件小事做细、把每项责任扛实；四是要用法守底，要始终坚守育人原则、明确安全底线、不碰纪律红线，在坚持原则基础上讲究教育方法，结合学生个性特点因材施教，实现有温度的教育与有尺度的管理有机统一。

　　本次沙龙有效搭建了资深辅导员与新入职辅导员之间的经验传承桥梁和学习交流平台。参与活动的新辅导员纷纷表示，活动内容精准对接岗位需求，既有理论高度又有实操指导，为今后开展思政育人工作注入了强大信心与动力。下一步，学校将持续深化辅导员队伍建设，通过系列沙龙培训、项目立项、能力大赛等举措，不断提升辅导员队伍的专业化、职业化水平，为落实立德树人根本任务筑牢人才保障防线。

　　（审核 都超）