3月19日，【齐鲁壹点】以《带公章进校抢人才，聊大招聘会现“上午交简历，下午就签约”》为题，报道我校招聘会新模式，体现了我校应届毕业生就业工作的成效。
3月19日14时，聊城大学就业服务中心，一场简洁而特殊的签约仪式正在进行。枣庄滕州市实验中学团委书记李雨哲从公文包中取出学校公章，郑重加盖在两名应届毕业生的聘用合同上。从投递简历到完成签约，整个过程用时不到一天，成为本次招聘会上的暖心一幕。
“太快了，感觉像做梦一样。”刚刚完成签约的聊城大学汉语国际教育专业2026届毕业生朱俐积，手里拿着还带有油墨香气的合同，难掩激动之情。就在几小时前，他还和不少同学一样，陷入考研失利与网投简历“石沉大海”的双重迷茫之中。
当天上午，聊城大学2026届毕业生春季招聘会火热举行，430余家用人单位带来超1.7万个岗位，现场人头攒动。枣庄滕州市实验中学展位前咨询不断，负责招聘的李雨哲与两名枣庄籍学生朱俐积、孙程运深入交流后，对两人印象深刻。朱俐积曾担任学校足球队队长，组织协调能力突出；孙程运拥有扎实的师范生实习经历，教学基本功扎实。两人对教育事业的热忱与具备的管理潜力，契合学校用人需求。
“学校十分看重毕业生的沟通能力和管理能力，这两位同学专业特别对口，综合素质也符合我们的期待。”李雨哲介绍，更重要的是，两人都是枣庄本地人，学校正大力吸引优秀人才“留枣归乡”，投身家乡教育事业发展。
和传统招聘流程不同，此次滕州市实验中学是带着“尚方宝剑”来的。到聊城大学招聘前，该校董事会专门研究决定，将公章交由招聘老师，授权他在招聘会现场直接签约。这在李雨哲十多年的招聘经历中，尚属首次。
“校董事会的初衷很明确，让学生少跑腿，尽快吃下‘定心丸’。”李雨哲表示，学校减少学生往返奔波和多次面试的时间成本和安全隐患，以最大诚意留下人才。
这份实打实的诚意，回应了毕业生的就业期盼。朱俐积此前在网上投递三四十份简历，回应寥寥。而从上午投出简历到下午接到签约通知，他在一天之内就明确了职业方向。“一片迷茫中，突然就有了方向。”朱俐积坦言。
签约仪式简洁庄重。在逐一说明合同条款后，李雨哲把一式两份合同交到了两名学生手中，在现场见证下，鲜红公章稳稳落下。“欢迎你们加入学校。”李雨哲笑着伸出手。
“老师，谢谢您！”两名即将走上讲台的“准老师”异口同声地说。对他们来说，这份合同不仅是一份工作，更是来自家乡的认可和信任。而用人单位带着公章进校园，也为新形势下用人单位高效和人性化的招贤纳士提供了范例。
记者了解到，此次招聘会现场，应届生累计投递简历超1.07万份，创下聊城大学历届招聘会新高。
