中国共产党聊城大学第六次党员代表大会即将隆重召开，为学校高质量发展总结经验、擘画蓝图。回望“十四五”，农业与生物学院党委始终坚守为党育人、为国育才初心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，习近平总书记关于高等教育、“三农”工作重要论述，紧抓新农科与生物学科发展机遇，创新打造“五红”党建工作体系，推动党建与事业发展深度融合，将党组织的政治优势、组织优势源源不断地转化为育人优势、科研优势与发展优势。五年来，学院党建根基持续夯实，人才培养、学科建设、科研创新、社会服务、国际交流合作等工作成效显著，实现跨越式发展，以实干实绩交出党建引领高质量发展的优异答卷。

 图1：学院教职工合影

红土筑基：党建领航强根基，标杆引领固初心

学院基层党建工作始终把政治建设摆在首位，坚持社会主义办学方向，常态化推进基层党组织标准化、规范化、品牌化建设，强化党组织政治功能和组织功能。党建工作底蕴深厚、成效卓著，先后荣获山东省党建工作标杆院系、山东省脱贫攻坚先进集体、山东省教育系统先进基层党组织等多项省级以上荣誉，两次获评聊城大学先进基层党组织。基层党组织书记抓基层党建述职评议中，学院党委书记连续五年获评“好”等次，党建工作质量稳居学校前列。意识形态工作常抓不懈，严格落实工作责任制，健全风险排查、舆情研判与思想引导常态化机制，近三年无意识形态领域风险，持续筑牢安全稳定思想防线。

学院不断优化基层党组织设置，织密组织网络，构建14个师生党支部+3个功能型党支部全域覆盖组织架构，实现教学科研、班级社团、志愿服务、乡村一线等领域党组织全覆盖。扎实推进“双带头人”教师党支部书记培育工程，教工党支部书记“双带头人”100%全覆盖，锻造出一支政治坚定、业务精湛、党务过硬、示范突出的骨干队伍。全院党员规模达310名，师生党员结构不断优化，先锋模范作用充分彰显。高标准建成党员活动室、红色文化长廊、一站式先锋学生社区、耕读教育展厅、党建读书角五大红色育人阵地，其中红色文化长廊获评学校“品牌文化驿站”，成为党史学习教育、党性锤炼、思政浸润的固定场所。各类红色阵地全天候开放、常态化开展主题党日、理论学习、红色宣讲活动，营造步步有红色景观、处处有红色熏陶、时时有思想引领的浓厚氛围。

学院坚持制度治党、依规治院，系统修订完善党建工作、党风廉政建设、意识形态管理、教学科研管理、学生教育管理等50余项规章制度，引导教师聚焦立德树人根本任务与强农兴生实质贡献，健全权责清晰、运行规范、监督有力的制度体系。严格落实全面从严治党主体责任，层层压实管党治党责任链条，常态化开展党风廉政教育、警示教育，涵养风清气正、崇廉尚实、干事创业的政治生态，为学院健康发展筑牢制度和纪律保障。

 图2：师生党员重温入党誓词

红种深耕：思想铸魂育新人，耕读赋能润心田

学院坚持思想建党、理论强党，把思想政治教育贯穿办学治院、立德树人全过程，创新建立“党委理论学习中心组领学、党支部研学、党小组导学、党员自主自学”四级联动学习机制，整合党建阵地、课堂主阵地、田间实践阵地、网络线上阵地，构建全方位、立体化思政育人矩阵，推动理论学习走深走实、入脑入心。立足农科特色，打破课堂边界，打造“田间课堂”“红种子讲堂”两大思政特色品牌。“红种子讲堂”自2024年以来举办20余期，组建社会实践团队160余支，超20个项目获省级及以上荣誉。切实将党史学习教育、政策宣讲、乡村振兴解读等活动延伸至田间地头、科研基地、乡村一线，让青年师生在大地课堂上感悟初心使命、厚植“三农”情怀，实现理论学习与实践育人深度融合。

 图3：开展首期“红种子讲堂”

学院深入践行“党建+全员育人”理念，落实三全育人工作要求，党委班子成员全员担任班主任、学业导师，常态化深入学生、倾听诉求，全程陪伴成长。健全“党委统筹、支部落实、辅导员主抓、团学组织联动”四级协同育人体系，打通育人断点、凝聚育人合力。深挖农耕文化内涵，培育“春华秋实”耕读文化育人品牌，常态化开展耕读劳动、“三农”主题实践等系列活动，每年选派十余名优秀学生赴新疆支教，将耕读课堂延伸到祖国边疆。丰富的实践载体将知农爱农、勤俭务实的耕读精神深植人才培养各环节，形成具有农科辨识度、特色化的育人模式。

学院全面推进新农科课程思政改革，深挖作物学、园艺学、畜牧学等专业课程红色基因、家国情怀与强农使命等思政元素，组织骨干教师编写《课程思政案例汇编》，组建特色课程思政教学团队，打造3类专业思政课程群，实现专业课程思政全覆盖。创新实施“党员领航”双导师育人机制，遴选优秀师生党员结对，在思想引领、学业辅导、科创竞赛、就业择业等方面精准帮扶。在党建思政引领下，学院团学工作蓬勃发展，团委两度获评山东省五四红旗团组织；新农科技社深耕支农服务与科创实践，入选全国高校活力社团TOP100。全院青年学子奋勇争先、崇德向善，先后涌现出全国优秀共青团员、中国大学生自强之星、山东省向上向善好青年等一大批先进典型，学农爱农、强农兴农已成为全院青年的共同价值追求。

 图4：学院团委五四表彰展演

红苗茁壮：引育并举建梯队，师德立身铸师魂

学院始终坚持人才强院战略，把高水平师资队伍建设作为高质量发展的核心支撑，建立引育并举、分层培养、精准赋能、激励担当的人才工作体系。聚焦青年教师成长成才，实施青年教师“成长助推计划”，通过师徒结对帮带、科研项目扶持、外出访学研修、教学竞赛练兵、基层实践历练等举措，助力青年教师快速成长、脱颖而出。学院现有国家级人才2人、省部级人才13人，博士生导师20人；聘有中科院院士、国家杰青等国家级人才5人，超50名教师具备行业一线经历，“双师双能型”教师队伍活跃在教学改革、科研攻关、乡村服务前沿，畜牧学教师团队获评山东省高校黄大年式教师团队。

学院坚守师德师风第一标准，将其贯穿教师引进、培养、考核、晋升全过程，常态化开展师德专题学习、榜样宣讲、警示教育，引导全体教师恪守职业底线、践行育人使命。深化新时代廉洁文化建设，将贯彻落实中央八项规定精神作为重要标尺，开展“四新”廉洁教育，创新开设“青廉课堂”，面向青年师生开展廉洁宣讲、征文书画、主题座谈等活动，累计创作廉洁主题作品100余件，其中20余件在校级评选中获奖，崇廉尚洁氛围浓厚。广大党员教师主动亮身份、践承诺、作表率，在教学改革攻坚、重大科研攻关、乡村支农服务、志愿服务等急难任务中冲锋在前、担当作为，以高尚师德、扎实学识、务实作风潜心育人，培育新时代青年栋梁。

 图5：开展警示教育活动

红穗盈枝：科创攀峰出硕果，服务发展显担当

“十四五”期间，学院紧扣农业与生物学科建设主线，聚焦现代农业与生命科学领域关键难题，持续强化科研创新平台建设，组建跨学科科研创新团队，聚力农作物育种、畜禽健康养殖、生态农业以及相关生物技术等重点领域攻关，科研项目立项、成果产出、平台建设等均实现稳步突破。学院坚持扎根鲁西大地、服务乡村振兴，创新构建“科技特派员+产业服务团+科技小院”的三位一体社会服务模式，组织33名党员科技特派员精准对接85个行政村，深入田间地头开展技术指导、品种推广、农户培训。近五年累计培训基层农技人员、种植养殖大户1.2万余人次，普及现代农业技术，助力农户增产增收。

学院深耕特色产业帮扶，创新打造驴产业全链条扶贫振兴模式，辐射带动万余名群众稳定增收脱贫，典型经验被国务院扶贫办面向全国推广，现代驴产业科技创新团队获评山东青年五四奖章集体。深化产学研融合，与省内外63家农业龙头企业共建科研成果转化平台，推动新品种、新技术、新工艺落地应用。2025年学院横向科研项目到账经费达八千余万元，多项科研成果、产业发展建议获国家及省部级领导批示认可，为鲁西乃至全省农业产业转型升级、乡村全面振兴提供坚实人才支撑和科技保障。学院持续下沉基层建强服务阵地，依托科技小院、乡村服务站常态化派驻师生驻点服务，把实验室搬到田间、把论文写在大地，实现科研接地气、服务有温度、振兴有实效。

 图6：现代驴产业科技创新团队合影

红梦远航：开放合作拓格局，凝心聚力启新程

学院积极服务“一带一路”倡议与国家农业对外开放战略，承担多项国家级援外科技专项，国际农业教育与科技合作影响力持续提升。在汤加高标准建成“鲁太农作物新品种推广中心”，先后引种试种60余种优质蔬菜，制定10余项地方化蔬菜栽培技术规程，累计培养汤加本土农业技术人才200余人，助力当地农业产业提质增效。持续拓展海外合作布局，在蒙古国、巴基斯坦等地建立长期国际合作基地，开展品种引进、技术交流、联合科研等工作。学院教师因援外工作贡献突出，获汤加王储亲自颁授荣誉奖牌，相关工作事迹被央视等主流媒体专题报道。

学院依托学科特色持续开展国际人才培养，现有7名太平洋岛国留学生在院攻读学位，创新打造“共耕一块田”国际育人模式，中外师生同学习、同实践、同劳作、同交流，成为学校国际农业教育合作的特色名片，有效提升了学院国际化办学水平和对外影响力。

 图7：中外学生开展“共耕一块田”活动

潮起风正劲，奋进正当时。站在学校第六次党代会即将召开的重要节点，农业与生物学院党委将锚定高质量发展目标，坚守立德树人初心，勇担强农兴生使命，聚焦博士点建设、高层次平台打造、拔尖人才引育等核心任务，踔厉奋发、笃行不怠，以高质量党建引领学院事业新局面，以更加优异的成绩迎接学校第六次党代会胜利召开，为学校一流高水平应用型大学与教育强省、教育强国建设贡献坚实的农生力量！

(审核 农业与生物学院)