近日，聊城市向我校“泰山学者”拨付290万元资助经费，配套支持2022和2023年我校引育的“泰山学者”人才。这是我校持续推进城校融合，与地方政府建立高层次人才“共引共育共享共用”机制，积极融入和服务国家、区域发展战略，为区域经济社会发展赋能增效的又一重要体现。

　　根据2022年聊城市人才办发布的《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》，聊城市实施“领军人才引领计划”，对于在聊城市成功申报入选国家级、省级重点人才工程的领军人才,按照国家、省人才资助经费额度１:１配套支持。该政策出台后，我校积极与聊城市委人才工作领导小组沟通对接，将我校2022年以后获批“泰山学者”纳入了“领军人才引领计划”，同等享受了本次聊城市政策红利。本次我校获得资助的泰山学者共有7人，其中泰山学者特聘专家1人，青年专家6人，配套资金共计290万元。

　　近年来，我校牢牢抓住人才第一资源，深入实施“人才强校”战略，统筹推进人才与学科、平台、项目一体化建设，围绕师资引进、培育、聘用、考核关键环节，持续优化顶层设计，健全完善城校“共引共育共享共用”人才机制，博士人才数量和博士率快速提高，高级职称岗位比例持续增加，高水平成果产出大幅跃升，教师队伍干事创业的活力竞相迸发。三年来，学校培育新增省级以上高层次人才32人，引进优秀博士308人，其中享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者特聘专家、青年专家、泰山产业领军人才等13人，山东省决策咨询委员会特聘专家、山东省智库决策咨询专家、山东省理论人才“百人工程”专家、山东省高等学校教学名师等19人，23个科研平台团队入选“山东省勇于创新奖先进集体”“山东省高校黄大年式教师团队”“山东省高校青创团队”等省级团队，为服务支撑国家战略和区域经济社会需求以及学校事业高质量发展夯实了人才队伍支撑。

　　下一步，我校将继续以国家级人才工程和省级重点人才工程为牵引，进一步深化城校融合发展战略，增强对高层次人才的吸引力和承载力，全力打造高水平人才集聚平台，培养出更多学术造诣深厚、创新能力显著的领军人才，充分发挥区域人才集聚、科技创新中的“桥头堡”功能，为新时代社会主义现代化强省强市建设作出新的更大贡献。

　　(审核 李华锋)