为凝聚全员育人合力，攻坚克难推进毕业生高质量就业，近日，材料科学与工程学院召开2026 届毕业生就业工作专题全体教职工会议。学院党政班子成员及全体教职工参会。
学院党委副书记郑永朝向与会人员深入分析了当前严峻的就业形势。他谈到，2026 届全国高校毕业生规模预计达 1270 万人，就业市场竞争呈现白热化的“淘汰赛”特征。尽管新材料、新能源、智能制造等战略新兴产业为学院专业发展提供了广阔舞台，但就业市场的结构性矛盾依然突出。并结合《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》等文件精神，明确指出毕业生就业状况已成为专业设置调整的关键依据，对连续两年就业率较低的专业将实施限制招生直至停招政策。他强调，就业质量是检验学院人才培养成效的 “试金石”，是衡量学科建设水平与社会贡献度的 “晴雨表”，容不得半点松懈。针对就业工作，他向全体教职工提出四点希望：一是课程思政融渗透；二是精准帮扶暖人心；三是拓宽渠道聚资源；四是温情护航守底线。
学院党委书记康殿峰结合学校 2026年重点工作，对学院就业工作进行全面部署。他首先传达了学校关于“全面提升人才培养质量”“深化产教融合”“强化就业与招生培养联动”等核心任务要求，指出学院当前就业工作中存在的“个性化指导不足、学生对战略领域认知偏差、考研二战比例偏高”等现实挑战，要求全体教职工必须采取有力措施予以破解。他对全体教职工提出三方面明确要求：一是提高政治站位，认识要到位；二是压实工作责任，联动要到位；三是强化担当作为，落实要到位。
此次会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。下一步，学院将继续秉持以生为本理念，以更实的举措、更暖的服务，全力推动毕业生实现更充分、更高质量的就业，为服务国家新材料发展战略输送坚实的人才力量。
（审核 郑永朝）
