聊大讲坛:颜爱民谈数智时代下人力资源管理
9月19日,中南大学教授颜爱民做客聊大讲坛,作题为《数智时代下人力资源管理》的专题学术报告。报告会由商学院副院长梁树广主持,商学院全体MBA导师、工商管理系教师和2021级人力资源管理专业本科生、研究生参加了报告会。
报告包括从人力资源管理数智化时代、千禧职场中坚的典型特征、管理重点“在心不在身”三个方面内容。颜爱民讲到,数字化人力资源模式使得组织活动变得更加高效快速,也塑造了新的控制、协调和合作模式;千禧职场中坚具有“全球化、多元化”视野、运用各种技术能力完成多任务、时代烙印明显、个性突出等典型特征;数智时代人力资源管理需要重新定义领导-员工关系,通过社会化促使新生代员工主动融入组织,改变激励方式,改进留用策略,推动逆向指导,营造良好试错和较低权力距离的组织氛围,以实现对员工的有效管理。
颜爱民,中南大学二级教授、博士生导师、人力资源研究中心(国家CTTI来源智库)主任、首席专家,长期从事人力资源管理、组织行为、中国智慧与领导力、中国文化与管理等方面的研究,在《人力资源管理杂志》《中国软科学》《南开管理评论》等国外内知名期刊上发表学术论文100余篇,出版专著和教材20余部。主持国家自然科学基金项目3项,主持教育部人文社科基金等省部级以上研究项目16项,获得省部级以上科技进步奖6次。
(审核 杨宏力)
聊大要闻
-
聊城大学·高新区2024年“活力高新 职为你来”春季促就业攻坚行动高校专场双选活动举办2024-04-25
-
聊城大学举办“为中国式现代化挺膺担当——青春年少好读书”主题读书季展演会2024-04-25
-
【献礼校庆50周年】郭庆堂谈“追忆峥嵘岁月 赓续红色血脉”2024-04-25
-
聊城大学召开2024年专项内部审计工作部署会2024-04-24
-
【献礼校庆50周年】聊城大学化学化工学院教师在金属空气电池领域取得研究成果2024-04-24
-
省纪委监委驻齐鲁工业大学(山东省科学院)纪检监察组、校(院)纪委来校调研交流2024-04-24
-
【献礼校庆50周年】聊城大学入选“中装杯”2023中国环境设计专业优秀院系风采展、中国高校设计教学成果展2024-04-23
-
【提质增效 重点突破】聊城大学在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中取得历史性突破2024-04-23
-
【提质增效 重点突破】聊城大学心理健康教育专职教师当选全国大学生心理咨询专业委员会首届青年委员2024-04-23
-
【献礼校庆50周年】聊城大学第三十九届科技文化艺术节、第十三届读书节开幕2024-04-23