11月22日，我校2019年学生就业工作会议在政管学院报告厅召开。校党委副书记、校长王昭风，党委常委、副校长赵长林出席会议，各学院党总支书记、院长、分管学生工作的副书记、分管教学工作的副院长、系主任及分管就业工作的辅导员等参加了会议。会议由党委常委、副校长赵明吉主持。

　　学生工作部（处）长张乐方作了《2019年就业工作报告》。他从6个方面简要回顾了2019年我校毕业生的就业工作：加强机制体制建设保障就业、增强就业指导实效引导就业、做好各类校园招聘拉动就业、积极开拓就业市场拓展就业、加快就业信息建设助推就业、提高就业服务质量帮助就业。张乐方还从加强制度建设、形成长效机制，构建框架体系、实施精准指导，拓展市场建设、扩宽就业平台，提升服务水平、助力充分就业4个方面讲述了2020年就业工作重点。

　　赵长林宣读了《聊城大学2019年学生就业工作先进集体及先进个人的表彰通报》，与会领导为8个就业工作先进集体和31名就业工作先进个人颁奖。先进集体代表建筑工程学院院长崔诗才、历史文化与旅游学院院长李增洪，先进个人代表生命科学学院辅导员陈永光、农学院动科系主任朱明霞作交流发言。

　　王昭风作了题为《全面施策、精准发力，积极推动我校毕业生高质量充分就业》的讲话。一是要统一思想，强化责任，充分认识做好学生就业工作的重要性。做好学生就业工作是关乎国计和民生、关乎我校生存和发展、关乎学生成长和成才的大事要事。

　　二是研判形势，查摆不足，清醒认知当前就业形势和我校学生就业工作存在的问题。王昭风强调，当前高校毕业生就业形势十分严峻，在经济结构处于深度调整期、经济形势对就业产生不利影响的大环境下，2020届高校毕业生规模空前，这就会导致就业供需矛盾依然突出，毕业生中“慢就业”现象增多。目前我校学生就业工作中还存在学生就业意识薄弱就业观念传统、学生专业素质和就业竞争力不强、学院就业工作主体作用发挥不充分、就业指导服务工作还不到位四个方面的问题。

　　三是要全面施策，精准发力，积极推动我校学生高质量充分就业。具体做法有：抓源头，着力提高人才培养质量。积极对接社会需求，以满足社会人才需求为目标及时调整课程体系和教学内容，切实加大学生实践、实习、见习力度，提高毕业生的岗位适应能力。抓观念，精准实施就业指导服务。职业生涯规划教育与就业指导要根据学生的实际细化分类、因材施教，开展个性化精准指导，引导学生树立科学的就业观。抓渠道，不断健全就业市场体系。要组织好各类招聘会，坚持规模服务于质量，有针对性地邀请层次合理、匹配度好的用人单位。抓体制，推动形成就业工作合力。要构建“学校主导、学院主体、部门协同、上下联动、齐抓共管、全员参与”的学生就业工作机制，明确各自责任，合力促进学生高质量充分就业。

　　会议最后，王昭风指出，面对高校毕业生就业工作的新形势新任务新压力，要加强研究，研究就业政策走向，研判就业形势、研析工作规律、突破制约瓶颈，形成具有聊大特色的学生就业工作体系。他要求全校各部门要团结一心、迎难而上、锐意进取、积极作为，全力做好学生就业工作，圆满完成2020年学生就业工作各项目标任务。

　　（审核 张乐方）